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      稻盛和夫:工作不僅是為了生存、為了溫飽

      稻盛和夫,日本“經營四圣”中唯一健在的一位,在78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書——《干法》,用親身經歷總結出了經典的工作哲學,首次完整詮釋了自己對工作的看法,專注于解決人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”。

      瀧濤環境第九期讀書分享會上,史東軍帶來了對《干法》的理解和詮釋。分享開始前,史東軍拋出了一個話題:我們為什么需要工作?成功吸引了大家的興趣和討論。

      那么,我們為什么需要工作?

      稻盛和夫在書中首先回答了這個問題。他指出,工作不僅是為了生存、為了溫飽,工作能夠鍛煉人性、磨礪心志,是對治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進修行,也是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

      然后,我們該如何投入工作?

      史東軍說:“《干法》一書中,稻盛和夫的答案是,調整心態,喜歡上自己的工作。至于如何調整心態,他認為,需要自我燃燒、卷起漩渦,主動成為工作中的核心人物?!?/span>

      實際操作中,需要注意什么?

      ①志存高遠、定下目標;②每天努力、持續進步;③出色工作、追求完美;④日積月累、銳意創新。這是稻盛和夫身體力行、被充分印證的正確哲學。

      “剛開始閱讀這本書時,可能會有人覺得這是一本雞湯說教類的書籍,認為它就是稻盛和夫寫給剛開始工作年輕人的鼓勵雞湯?!?/span>

      史東軍分享說,稻盛和夫的哲學絕對不是告訴一個庸俗的道理:付出比別人多的努力就能有一日出頭,而是更像告訴讀者,不能放棄的是你對自己人生應付的責任。正如稻盛和夫所堅信的,“理解工作的意義,全身心投入工作,你就能擁有幸福的人生”。

      作為稻盛和夫經營之道的《圣經》,《干法》精準歸納了他成功的5大原因:對工作充滿熱情、癡迷于產品、善于向優秀的人學習、積極進取的態度、優秀的價值觀。實際上,稻盛和夫在書中還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨——人生和工作的結果=思維方式x熱情x能力。

      分享的最后,史東軍給出了《干法》帶來的最大啟迪,日漸浮躁的當前,我們要做的不是杞人憂天,也不是苦思冥想長遠計劃,而是全力以赴度過每一個今天,懷抱強烈的愿望去把工作做到極致,用極度認真工作的態度來扭轉人生命運。

      書香瀧濤,共享經典。瀧濤環境讀書分享會,每期與您分享經典好書,助力打造學習型企業,讓閱讀帶來更多思考與進步。下期再會。

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